私たちの使命
私たちの社名「Kizuna」は日本語の「絆」に由来します。私たちは、企業と人材の間に強固な絆を築くことで、組織全体のポテンシャルを最大限に引き出すことを使命としています。東京の中心から、日本企業の未来を人事の側面からサポートします。
コアバリュー:
- クライアント第一主義 (Client-First Principle)
- 信頼と透明性 (Trust and Transparency)
- データに基づく洞察 (Data-Driven Insights)
- 継続的な革新 (Continuous Innovation)
提供サービス
企業のあらゆる人事課題に対応する、包括的なコンサルティングサービスを提供します。
人材紹介・採用支援
貴社の文化と戦略に合致する最適な人材を発見し、採用プロセス全体をサポートします。
組織開発・研修
リーダーシップ育成、チームビルディング、企業文化の醸成を通じて、強い組織を構築します。
人事評価制度の構築
公平性と透明性の高い評価制度を設計・導入し、従業員のモチベーションと成長を促進します。
HRテクノロジー導入支援
最新のHR Techツール選定から導入、定着までを支援し、人事部門の業務効率化を実現します。
報酬・福利厚生コンサルティング
市場競争力のある報酬体系と、従業員エンゲージメントを高める福利厚生プログラムを設計します。
労務・コンプライアンス
複雑な日本の労働法規に準拠し、労務リスクを最小化するためのアドバイスとサポートを提供します。
私たちのコンサルティング・プロセス
詳細なヒアリングと分析
お客様の現状、課題、そして未来のビジョンを深く理解することから始めます。
戦略のカスタマイズ
分析結果に基づき、画一的ではない、お客様のためだけの最適なソリューションを設計します。
円滑な導入と実行
計画の実行段階では、現場と密に連携し、スムーズな導入と定着をハンズオンで支援します。
継続的なパートナーシップ
導入後も効果測定と改善を繰り返し、長期的な成功に向けて伴走します。
お客様の声
「Kizuna Worksの採用支援のおかげで、当社の成長に不可欠な優秀なエンジニアを短期間で採用できました。彼らの市場に対する深い理解は他に類を見ません。」
田中 健太
CEO, 株式会社TechForward
「新しい人事評価制度の導入は難しい課題でしたが、Kizuna Worksの専門的なサポートにより、従業員の納得度が高い制度を構築することができました。コミュニケーションも非常に丁寧でした。」
佐藤 由美
人事部長, Sakura Manufacturing株式会社
お問い合わせ
人事に関するご相談は、お気軽に下記フォームまたはお電話にてご連絡ください。