利用規約

Kizuna Worksが提供する当社のサービスをご利用いただく前に、これらの利用規約を注意深くお読みください。

1. 規約の承諾

当社のウェブサイトにアクセスし、またはそのサービスを利用することにより、お客様はこれらの利用規約に拘束されることに同意したものとみなされます。これらの規約のいずれかの部分に同意しない場合、お客様は当社のサービスにアクセスしてはなりません。

2. サービスへのアクセス

• 当社のサービスは、人材獲得、組織開発および研修、業績管理ソリューション、HRテクノロジー導入、報酬および福利厚生アドバイザリー、従業員関係およびコンプライアンスに関する情報とリソースを提供します。

• これらのサービスは、情報提供のみを目的としており、専門的な助言を構成するものではありません。特定の状況については、常に資格のある専門家にご相談ください。

3. 知的財産権

• 当社のウェブサイト上のすべてのコンテンツ、テキスト、グラフィック、ロゴ、アイコン、画像、オーディオクリップ、デジタルダウンロード、データ編集物、およびソフトウェアは、Kizuna Worksまたはそのコンテンツ供給者の財産であり、日本の著作権法および国際著作権法によって保護されています。

• お客様は、当社の事前の書面による同意なしに、コンテンツの一部を複製、配布、表示、販売、貸与、翻案、または派生作品を作成することはできません。

4. ユーザー行動

• お客様は、当社のサービスを合法的な目的でのみ利用し、他者の権利を侵害したり、当社のサービスの使用を妨げたりしない方法で利用することに同意するものとします。

• これには、以下を行うことの禁止が含まれますが、これに限定されません：不正なアクセスを試みること、ウイルスまたはその他の悪意のあるコードをアップロードまたは送信すること、当社のシステムまたはネットワークを中断または損傷させること。

5. 免責事項

当社のウェブサイトは「現状有姿」および「利用可能な限り」で提供されます。Kizuna Worksは、当社のサービスの運用または情報、コンテンツ、資料、または製品の正確性について、明示または黙示を問わず、いかなる種類の表明または保証も行いません。適用される法令が許容する範囲で、Kizuna Worksは、商品適格性、特定目的への適合性、非侵害の黙示の保証を含むがこれに限定されない、すべての保証を放棄します。

6. 責任の制限

Kizuna Worksは、いかなる場合においても、当社のサービスの利用または利用不能に起因する、直接的、間接的、偶発的、懲罰的、および結果的な損害（利益の損失、データの損失、または事業の中断を含むがこれに限定されない）に対して責任を負いません。たとえKizuna Worksがそのような損害の可能性について知らされていたとしても同様です。

7. 第三者リンク

当社のサービスには、Kizuna Worksが所有または管理していない第三者のウェブサイトまたはサービスへのリンクが含まれている場合があります。Kizuna Worksは、第三者のウェブサイトまたはサービスのコンテンツ、プライバシーポリシー、または慣行について管理権がなく、責任を負いません。お客様は、Kizuna Worksがそのようなウェブサイトまたはサービスの利用によって引き起こされた、または引き起こされたと主張される損害または損失について、直接的または間接的に責任を負わないことを認識し、これに同意します。

8. 規約の変更

Kizuna Worksは、独自の裁量により、いつでもこれらの利用規約を修正または置き換える権利を留保します。改訂された規約の発効後も当社のサービスを継続して利用することにより、お客様は改訂された規約に拘束されることに同意したものとみなされます。

9. 準拠法

これらの利用規約は、法の抵触に関する規定を排除し、日本の法律に従って解釈され、支配されます。

10. お問い合わせ

これらの利用規約に関するご質問がございましたら、下記までご連絡ください：

Kizuna Works

住所: 〒100-6080 東京都千代田区霞が関ビル16階 2847

電話: +81-3-4502-8910

メール: info@kizunaworks.jp